マイ・ソン氏 - 省人民委員会常任副委員長、ファム・ヴ・コック・ビン氏 - 労働省職業教育総局副局長、ボー・スアン・ホアイ氏 - 副局長計画投資省チェンジセンターイノベーション部門。 ハナマイクロンビナ株式会社のチョン・ウォンソク社長がセミナーの議長を務めた。

カンファレンスには、バクザンに投資している大学、短大、多数の大手半導体製造企業を含む30近くの団体の代表者が出席した。 地区、町、市の部門、支部、支部、人民委員会の代表。

半導体業界における労働需要は増加しています

カンファレンスの冒頭で、省人民委員会常務副委員長のマイソン氏は、半導体産業の役割と重要性、特に半導体チップとAI技術の力を強調した。 バクザン省は、その戦略的な位置と発展の可能性により、半導体産業のブームを目の当たりにしています。 ただし、この可能性を最大限に活用するには、市場とテクノロジーの要件を満たす高品質の労働力の構築に重点を置く必要があります。 彼は、この会議を通じて具体的かつ効果的な解決策が示され、バクザン省の半導体産業に貢献する人材の育成に画期的な進歩が生まれることを期待している。

現在、半導体産業は世界経済、特にデジタル時代の発展において重要な役割を果たしています。 バクザン省は半導体産業の重要性を明確に認識しており、現在投資を行っている半導体産業からバクザン省への投資家を受け入れる準備を整え、最適な条件を確保することに重点を置いている。 現在、バクザン省の工業団地には半導体製造業を営む企業が 3 社あります。 韓国投資の Hana Micron Vina 株式会社、韓国投資の Si Flex Vietnam 株式会社、フランス投資の Synergie Cad Vietnam 株式会社を含みます。

現在、半導体産業企業で働く従業員の総数は 8,074 名です。 このうち、専門家 175 名が外国人労働者、707 名が大学の学位を取得、775 名が大学の学位を取得、74 名が中級および初級の学位を取得し、6,343 名が単純労働者です。

企業が技術職に就くために採用した従業員は、主にオートメーション、電子工学、電子機器、情報技術、機械工学、化学工学の分野を専攻した大学、短大、中級レベルを卒業しました。

多様な人材育成ソリューション

会議で講演した参加者らは、半導体産業は今後も発展を続け、労働力、特に資格のある労働者の採用に対する高い需要が求められると予測した。

バクザン省工業地帯管理委員会副局長のグエン・スアン・ゴック氏は、半導体産業企業は今後も工業地帯への投資と開発を継続し、2024年には追加の労働者を雇用するだろうと予測していると述べた。労働者1,866名、うち大卒以上の労働者281名、単純労働者1,585名。 2025 年から 2030 年の間に、従業員数は約 6,300 名となり、そのうち大卒以上の従業員は 1,200 名になります (主にオートメーション、電子工学、電気機器の分野を専攻する労働者)。化学技術...)、単純労働者は 5,100 人です。

しかし、特にバクザン省および国全体において半導体産業は新しい製造業であるため、半導体産業における訓練を受けた労働者の主な供給源は限られており、主に半導体分野に関連する専門分野で訓練を受けた労働者となっています。 したがって、企業が半導体産業の技術職や生産職に就くために採用したベトナム人労働者は、企業が定めた専門的要件を満たしていないため、企業は彼らを最初から訓練して業務と作業プロセスを理解させる必要があります。

Hana Micron Vina 株式会社のゼネラルディレクターである Chung Won Seok 氏は、学校や企業の意識とキャリア意識を訓練して、 Hana Micron で働きたいと考え、インターンシップに参加し、その後も長く働くことができる学生だけを選抜したいと考えています。卒業。 半導体産業における企業の量と質の両方の労働需要を満たす人材を育成するには、多くの困難があり、多大な時間と徹底的な訓練が必要であり、国、学校、投資家の協力した努力が必要です。

さらに、バクザン市の企業の労働力ニーズに迅速に対応するために、バクザン市は半導体産業の人材育成のためのさまざまなソリューションを迅速に導入する必要があると強調する意見もあった。

会議の閉幕に際し、マイソン県人民委員会の常任副委員長は、会議における管理者、専門家、科学者、企業のコメント、提言、方向性の提案に感謝の意を表した。 これらの熱心な意見は非常に重要であり、バクザン省が同期的かつ包括的なソリューションを構築および導入するための基礎として機能し、半導体製造業界への人材のトレーニング、開発、供給の実現可能性を確保し、半導体製造業界間の効果的な協力とトレーニングのエコシステムを形成します。特にバクザン省および近隣の省全般の学校と企業。 これにより、省内の労働資源の質を向上させ、新たな時代のニーズに応え、労働生産性と経済競争力の向上に貢献し、省内の半導体産業への投資を誘致するための有利な投資・ビジネス環境を創出する。 。

同氏は、ワークショップ「バクザン省の半導体産業における労働力育成の現状と解決策」は最初の重要な活動であり、同省の半導体産業における人材育成計画の策定に向けた重要な基礎と基盤となると強調した。そしてAI産業。

マネージャー、専門家、科学者、企業によって共有された意見に基づいています。 同氏は、政府機関、組織、企業に対し、その機能、任務、および省の労働力資源の質の向上に関する省党委員会の2021年6月21日付計画第20号/KH-TUに基づいて会議に参加するよう要請した。新しい時期の要件を満たすために、労働・戦傷病兵・社会省と積極的かつ緊急に調整し、関連する内容を提案し、今後の時期の半導体およびAI産業の人材育成計画について省に助言する。 2030年までにバクザン省を近代的な産業にするという目標を確実なものにし、より多くの半導体産業企業の同省への投資誘致に貢献する。

カンファレンスでは、ハナミクロンビナ株式会社とベトナム韓国工科大学およびバクザン工業技術院との間で、OSAT分野における半導体人材育成に関する協力調印式が行われた。

ハノイ工業技術大学はバクザン工業技術大学と半導体産業の人材育成を支援する協力協定を締結した。