半導体産業の発展の可能性と機会

会議で講演した経営者、専門家、科学者、企業は皆、バクザンには半導体産業を発展させる大きな可能性と機会があると述べた。

チャン・ダン・ホア氏は、バクザンは地理的に優れており、新たな開発の機会を受け入れる決意と意欲のおかげで、国内外との労働環境を作り出し、半導体労働力源を開発する発祥地となる可能性があると強調した。リーダーのパートナー。 バクザンは才能豊かな土地であり、1,000 以上の国家標準学校があり、教育分野では国内トップクラスです。 高校で STEM メソッドを教えています。 数学が得意でSTEMを学ぶ学生は、将来半導体業界に就職するのに適しています。 さらに、バクザン省の2024年第1四半期の経済は国内第1位にランクされ、同省には半導体分野に投資している大企業3社とエレクトロニクス産業クラスターが5つある。 したがって、バクザンには半導体産業を発展させるための強固な基盤があり、企業や工業団地向けの半導体労働資源開発のゆりかごとなっています。

トラン・ダン・ホア氏によると、バクザン省は次のような半導体都市、そして半導体の主要な省の一つになる機会を早急に掴む必要がある。 外国企業の需要に常に応えられるよう、半導体チップの人材を即座に準備する。工場を開くためにバクザンに来ます。 サプライチェーンの現地化を図るため、国内外の投資家を誘致し、同地域に新たな半導体工場を建設する。 有利な地理的位置とオープンな政策により、サプライチェーンと倉庫センターを開発し、地域的および世界的な流通ネットワークとなります。 その過程において、FPTはバクザンとの長年にわたる協力の歴史の強みを活かし、半導体の次の可能性を開拓したいと考えており、FPTは常にバクザンとともに半導体都市になる過程に寄り添っていきます。

ボー・スアン・ホアイ氏は、バクザンは国内外の投資家にとって魅力的な目的地になりつつあり、世界の多くの大手電子産業企業の生産地であると語った。 バクザンは、FDI 資金源からのエレクトロニクスおよび半導体分野への投資活動の潜在的な地域へと徐々に変わりつつあります。

バクザン省は半導体技術分野の発展の可能性を秘めており、IC産業における人材育成の推進は非常に重要な役割を果たしています。 半導体産業への人材投資と人材育成は、企業とバクザン省に利益をもたらすだけでなく、将来のベトナムのハイブリッド社会経済システムの持続可能な発展にも積極的に貢献します。

准教授、博士。 ハノイ科学技術大学科学学部長のチュオン・ベト・アイン氏は、半導体産業には物理的インフラ、技術レベル、そして質と量の人材が必要であると強調した。 バクザンは、地理的位置、人材、多くの工業団地、既存のインフラストラクチャーの点で有利な条件を備え、半導体産業を発展させる多くの可能性と機会を備えた地域です。 これは、省全体の発展のために持続可能で多様な半導体産業を発展させる機会となるでしょう。

チョン・ウォンソク氏は、ハナマイクロングループはベトナムで新たな半導体産業エコシステムを開発することを目指していると述べた。 同グループは今後、生産を拡大し、半導体分野の企業と協力して事業範囲を拡大する計画だ。 ベトナムで採用される人材は投資家の総人材の70％を占める。

半導体産業における労働力の需要に応えるため、バクザンベトナム・韓国工科大学とバクザン産業技術専門学校は最近、企業と協力して人材を育成している。 現地の人材を積極的に活用し、グループに貢献できるようにするために、同社はバクザンベトナム - 韓国工科大学と協力して、産業用電子機器、産業用電気、産業用電気機器から選択した半導体に関するトレーニングクラスを開催しました。情報技術; このプログラムを完了するには数か月かかりますが、現在学生には就職先が決まっています。 企業とバクザンベトナム - 韓国工科大学、バクザン産業技術専門学校との開発協力プログラムでは、各学校の学生数は 40 名であり、企業は学校側から意識とキャリアを訓練したいと考えています。 企業はハナマイクロンで働きたい、インターンシップに参加したい、卒業後も長期で働ける学生のみを選抜します。

半導体業界の人材育成ソリューション

半導体産業の人材育成ソリューションについて、准教授、博士。 ハノイ科学技術大学科学学部長のチュオン・ベト・アイン氏は、地方全般、特にバクザン省にとって、投資を誘致し、発展を確立し、促進するための政策メカニズムを構築することが重要であると述べた。その初期段階。 地方自治体は、この産業分野の合理的な目標計画を立てるために適切な期間を検討し、選択する必要があります。

 バクザンの土地資源と若い人材資源を考えると、現在の地域のように工場を誘致し、生産、包装、検査に重点を置くことは人気があり、適切である。 バクザン省の半導体産業を発展させるためには、バクザン省は、工業団地の開発に役立つ、投資を受け入れ誘致できる人材の訓練と育成の目標とニーズの特定に重点を置く必要がある。 専門能力のある大学との連携・発注により、職業訓練、実務訓練、知識を補う訓練から専門性の高い高度な訓練までニーズに応じた訓練が可能です。 さらに、省は必要に応じて短期コースを発注することができ、国内外の企業での実践を組み合わせた共同研修コースを実施して、人材を迅速に強化することができます。

バクザン省は、適切な資格を持った人々を地元から働きに誘致する政策を講じる必要がある。 長期の実地訓練を積極的に提供するため、訓練プログラムと訓練部門を改善する計画について省内の大学に指示する。 技術とローカリゼーションを習得でき、投資と運営の際にインセンティブとインセンティブの仕組みを備えているベトナム企業を優先し、半導体製品開発の機会を徐々に創出します。 経験から学び、投資を呼び込み、技術移転を組み合わせて持続可能性を確保するために、同様の出発点を持つ韓国、台湾、中国などの半導体技術が発展した国の企業を選択することを検討してください。

博士。 国家イノベーションセンター（NIC）のボー・スアン・ホアイ副所長は、企業数の増加に伴い、半導体業界とその下位産業のあらゆる段階で人材の必要性が急速に高まっており、バクザンのニーズは急速に変化していると述べた。バクザンの企業の労働力ニーズに迅速に対応できるよう、半導体業界の人材を育成するためのさまざまなソリューションを迅速に展開します。

そのためにバクザンは、FDI投資にアクセスするために、特に米国、日本、韓国、台湾、オランダ、ベルギー、フランス、ドイツなどの半導体産業に強みを持つ国や経済との国際協力を促進する必要がある。情報源と訓練における国際協力。 同時に、半導体産業の研究開発活動を促進するため、高等教育機関の能力を向上させ、講師を育成し、施設に投資する。 大学、研究機関、企業、経済団体の職員、講師、学生会員を対象とした、半導体業界における短期実践研修プログラムやプロジェクト、再研修、高度な研修、大学院研修の実施に資金を配分することに留意する。 さらに、省は、研修の効果を高め、人材の成果を生み出すために、省、大学、研究機関、イノベーションセンター、企業と積極的に参加し、協力を強化する必要がある。 同時に、国内、特にハノイ地域の大規模工科大学と協力して研修活動を行い、優れた講師や専門家を地方の研修施設での研修や指導プロセスに参加させる。

ファム・ヴ・コック・ビン博士は、半導体産業の発展に貢献する人材育成を効果的に展開するために、バクザン省は人材育成と質の向上を促進するための多くのソリューションを導入するよう各部門に指示する必要があると述べた。半導体産業の発展に役立つリソースを提供します。

特に、人材の育成や準備については一歩先を見据えた判断が必要であり、新規研修だけでなく追加研修や再研修も注意が必要な課題です。 すでに基礎的なスキルを備えた労働者が半導体産業のバリューチェーンの職務に速やかに参加できるよう、スキルを向上させるための研修や育成を組織することは、現在の人材不足を補う有効な方法です。

半導体産業に貢献する関連職種や仕事における人材育成の組織化の現状と能力を検討し、評価する。 地域および周辺地域における国、学校、企業間の効果的な協力メカニズムの完成と実施を促進する。 半導体支援分野における企業からの投資誘致、職業教育・訓練施設への設備・技術への投資における地域の仕組みや政策を検討し、規定する。 人材の訓練や育成のプロセスに参加する。

情報と宣伝を強化して、企業がトレーニングプロセスに参加して参加するメリットを認識できるようにします。 職業教育とビジネスを結び付けるモデルを構築し、効果的に組織します。 企業が発注した研修形式の実施を強化し、実地研修、遠隔研修、指導付き自己学習の形式を効果的に研究し、適用する。

訓練機関や職業教育機関の能力向上への投資を増やす。 人材育成において、近隣地域の職業教育機関との連携・協力を推進します。 半導体産業で働く人材を誘致するための特定のメカニズムと政策を完全かつ効果的に展開し、訓練機関や職業教育機関で教える優秀な国内外の研究者を誘致する。